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中國建筑第五工程局招聘信息

作者：建筑鋼結構網    
時間：2009-12-23 09:25:07 [收藏]


    　　中國建筑第五工程局有限公司（以下簡稱中建五局）是世界500強企業、中國建筑企業的排頭兵、中國最具國際競爭力的建筑地產集團――中國建筑工程總公司的成員企業。下屬二級單位20個。具有房屋建筑工程施工總承包特級、公路工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、機電安裝工程施工總承包一級、地基與基礎工程專業承包一級、建筑裝修裝飾工程專業承包一級、隧道工程專業承包一級、公路路基工程專業承包一級、建筑工程設計乙級、建筑工程監理乙級、房地產開發二級等資質，年生產能力200億元以上，位居中國建筑總承包商50強、湖南省百強企業前10名，先后獲“全國守合同重信用企業”、“湖南省優秀企業、“全國五一勞動獎狀”、“中國最具成長性企業”、“全國優秀施工企業”等稱號。

    中建五局認真踐行總公司“中國建筑，品質重于泰山；過程精品，服務跨越五洲”的價值理念，多年來轉戰南北，角逐海外，先后承建了華能岳陽電廠、桂林兩江國際機場、九景高速公路、貴陽花果園立交橋、湖南平和堂商貿大廈、湖南國際影視會展中心、湖南省游泳跳水中心、長沙卷煙廠技改工程、東莞玉蘭大劇院、安徽電網調度大樓、龍湖?水晶酈城二期K7地塊、張家界天門山索道、武漢新芯集成電路FAB12A廠房等大型工程，在國內外建筑市場享有盛譽。

    中建五局崇尚科技進步和技術創新，在高層建筑、大型電廠、機場、高等級公路、大型立交橋、機電安裝、鋼結構塔桅、特殊控制爆破等方面形成了較為明顯的技術優勢，獲省部級和國家級獎勵科技成果30余項。中建五局關注顧客，精心施工，質量持續改進，2001年通過質量管理體系認證，2003年通過質量、環境、職業健康安全管理體系整合認證，2007年導入卓越績效模式，獲“湖南省質量管理獎”，2008年被授予“中國質量鼎”。累計獲省部級以上優質工程獎300余項，其中多項工程獲魯班獎和國家優質工程獎、詹天佑土木工程大獎、全國用戶滿意工程等國家級獎項。

    中建五局在發展生產，提升企業硬實力的同時，堅持加強文化建設，提升企業軟實力。近幾年根據局情，并吸收中華文化、湖湘文化、中建文化的精髓，中建五局形成了“信心、信用、人和”的“信?和”主流文化，其主要內容包括：“以信為本、以和為貴”的核心價值觀，“創新、敬業、團隊、節儉”的五局精神，“立德、立人、立業”的五局使命，“規則無上，做守法企業；追求無限，創精品工程；地球無雙，建綠色家園；生命無價，圓健康人生”的五局管理方針等。這些文化成果和精神財富，為中建五局實現可持續發展、打造百年基業提供了內在動力和不竭源泉。

    品質源于專業，專業鑄就經典。中建五局愿與您攜手并進，共創未來。

    薪酬福利體系

    在全局范圍內統一薪酬體系，實現內部人才流動

    經營者年薪制、管理人員崗位績效工資、效益工資、津補貼、項目成本節約獎、營銷獎、清欠獎、總經理特別獎

    免費午餐、節日慰問金、一年一次體檢

    養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金、補充養老保險（企業年金）

    探親假、帶薪年休假、公費旅游

    “青苗工程”、導師帶徒、培訓、員工職業生涯管理

    在青年員工中實施“青苗工程”，根據企業的實際情況和“青苗”員工本人的興趣要求，對員工采取職業生涯規劃指導、重點培訓、導師帶徒和崗位輪換等培養措施，實現人才快速培養。

    針對員工培訓需求及職業發展目標，制訂培訓計劃并根據情況實施自培、外培、實地參觀學習先進經驗、經驗交流會等多種培訓方式。

    給新分大學畢業生配備一個業務骨干做為導師，簽訂導師帶徒協議書，一對一地進行指導，使剛剛步入社會的學生能快速適應崗位，快速成才。

    根據組織機構的調整以及員工績效結果，及時地進行員工輪崗，培養一專多能、一人多崗的復合型人才。

    輔導員工進行職業生涯規劃，設立多重職業發展通道，使員工個人發展目標與企業發展目標一致，實現員工與企業雙贏。

    用人機制

    局堅持“干部能升能降，收入能增能減，人員能進能出”的原則，做到“能者上，平者讓，庸者下”，通過競爭機制激發出員工的潛能。讓有能力的人有機會顯露出來，發揮所長，讓實力不佳的人及早降下去，同時堅持“感情留人、待遇留人、事業留人、發展留人”的用人留人觀。

    招聘信息

    我們2009年從校園招聘以下各類人員，熱枕歡迎有志之士加盟，相信五局能為您提供廣闊的發展空間。請將您的簡歷（簡歷表格格式請從我局網站下載）發送或郵寄我單位，我們會對您的信息嚴格保密。

    五局網站：www.cscec5b.com.cn

    局總部人力資源部簡歷投遞郵箱：chenyh1022@163.com

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