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鞍鋼集團首份可持續發展報告今日發布

作者:建筑鋼結構網    
時間:2009-12-23 09:25:12 [收藏]

    12月24日,《鞍鋼集團2007年可持續發展報告》正式發布。本報告為鞍鋼集團首份可持續發展報告。

    人類在創造前所未有的物質財富的同時,也帶來了環境污染和生態失衡的負面影響。如何解決經濟、環境、社會三者間的矛盾,促進社會和經濟的可持續發展,已成為世界各國共同關注的課題。近年來,國內外眾多知名企業先后以可持續發展報告的形式,展現企業對環境的責任。不斷提升履行社會責任的能力是新的歷史時期企業的重要責任,是企業核心競爭力的重要體現和實現可持續發展的重要保證。

    作為特大型鋼鐵聯合企業,鞍鋼集團始終秉承上述理念,牢記企業的社會責任,為國家的經濟建設和社會發展做出了突出貢獻。近年來,鞍鋼將科學發展作為承擔社會責任的載體和途徑,通過大規模技術改造和自主創新,實現跨越式發展。與此同時,將社會責任和可持續發展要求納入企業發展戰略,堅持“滿足客戶的需求就是自身的責任”,本著“恪守誠信、客我雙贏、穩定合作、共同發展”的營銷理念,與眾多國內外知名企業建立起長期穩定的戰略合作關系,并以優質的產品和服務滿足客戶需求。注重節能減排和環境保護,樹立循環經濟發展理念,落實國家產業發展政策,走新型工業化道路,積極開展綠色制造工藝技術的研究與應用,探索世界鋼鐵工業發展的新概念工廠模式,建設資源節約型和環境友好型企業,實現了與自然的和諧相融。堅持以人為本,對員工始終承擔關注成長、提升價值的責任,為員工創造良好的工作、生活和發展條件,促進員工的全面發展,使企業更加和諧穩定。堅持依法經營,誠實守信,成為市場經濟中的健康力量,積極參與社會公益活動,向社會奉獻愛心,在社會公眾中樹立了良好形象。

    在此基礎上,為貫徹落實國務院國資委《關于中央企業履行企業社會責任的指導意見》精神,參照《全球報告倡議組織(GRI)可持續發展報告指南》,鞍鋼集團建立了企業社會責任和可持續發展管理體系和工作體系,將履行社會責任,實現可持續發展融入企業發展戰略,建立完善了長效管理機制,編制了鞍鋼集團首份可持續發展報告。報告涵蓋鞍鋼集團概況、戰略管理、經營績效、資源與環境、安全生產、員工保護、社會發展、社會評價等多方面內容。

    聯合國全球契約理事會、人力資源和社會保障部、中國企聯全球契約推進辦公室、中國社會科學院企業社會責任研究中心、北京大學等專家認為,《鞍鋼集團2007年度可持續發展報告》在企業可持續發展理念指導下,以“創新、求實、拼爭、奉獻”的企業精神為主線,系統、客觀、真實地披露了鞍鋼集團全面履行企業社會責任,實現可持續發展的管理體制、運行機制及業績表現,展示了我國鋼鐵行業排頭兵企業的重要地位和突出貢獻,滿足了與利益相關方溝通需要,是一份高質量的可持續發展報告,符合國務院國資委《關于中央企業履行企業社會責任的指導意見》的總體要求,以及國際有關組織關于可持續發展報告披露標準要求。

    新的一年,全球經濟增長將趨于放緩,國際經濟環境不確定、不穩定因素明顯增多;同時,鋼鐵產能過剩壓力將進一步顯現,盈利空間將大幅縮小,國內外市場競爭更加激烈,鋼鐵企業將面臨嚴峻的挑戰。作為中央企業,鞍鋼集團向全社會公開承諾,鞍鋼集團將進一步增強責任感和使命感,以科學發展觀為指導,加快實現“四個轉變”,壯大鋼鐵主體,實施多角化經營,拓展國際化經營,實現可持續發展;同時繼續深入推進可持續發展工作,進一步完善可持續發展指標系統,以更高的質量、更嚴格標準,全力承擔社會責任和可持續發展的全球責任和義務,為股東、為客戶、為員工、為社會創造價值,為構建和諧社會做出更大的貢獻。一個充滿生機與活力的鞍鋼將以嶄新的姿態創造新的輝煌。



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