（通訊員林綠 陳偉文）日前，廣州東塔項目對農民工創新推出了“一對一服務式”安全教育模式，相對于內容單一、單調乏味、缺少自主溝通和人文關懷的傳統安全教育而言，它是一種“零距離”、&ldq
關鍵詞：中建 鋼構 廣州
（通訊員林綠 陳偉文）日前，廣州東塔項目對農民工創新推出了“一對一服務式”安全教育模式，相對于內容單一、單調乏味、缺少自主溝通和人文關懷的傳統安全教育而言，它是一種“零距離”、“心換心”的安全教育，通過管理人員與建筑工人一起談社會、談家庭、談工作、談生活，拉近了心與心之間的距離，消除了勞務工人對管理人員的抵觸情緒。
“一對一服務式”安全教育，重點在于了解農民工的家庭狀況、從事鋼結構作業時間以及向他們培訓本工種的安全注意事項與采取的防護措施等。通過這種模式，可以確定現場管理的重點盯防對象，發現他們在掌握安全知識上的不足，實現了缺什么補什么的目標，從而更有效地提高建筑工人的安全生產意識以及安全規范操作知識。
在當前的建筑工地里，出現了越來越多的80、90后“新生代農民工”，與上一代農民工相比，“新生代農民工”普遍受教育水平較高，他們渴望融入城市，渴望社會尊重，維權意識更強。“社會環境已是如此，所以我們要去改變、去探索新的安全教育培訓模式，去適應他們，實現從強制學到樂學的轉變。”廣州東塔項目鋼結構工程安全總監宋金偉如是說。
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