中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會
建筑鋼結(jié)構(gòu)分會主辦
群英薈萃迎跨越春風(fēng) 人才儲備搶戰(zhàn)略先機
中建鋼構(gòu)北京分公司舉辦首屆營銷經(jīng)理公開競聘活動
文/徐良平 王歡
9月3日，中建鋼構(gòu)北京分公司隆重舉行首屆營銷經(jīng)理公開競聘會。公司副總經(jīng)理申屠輝宏、市場商務(wù)部經(jīng)理周軼，北京分公司經(jīng)理楊正軍、黨委書記張世璞等領(lǐng)導(dǎo)班子成員蒞臨競聘會現(xiàn)場并擔(dān)任專家評委。
此次競聘旨在選拔高素質(zhì)營銷人才，進一步完善營銷體系建設(shè)，提升分公司整體營銷工作水平。前期，通過員工自薦、項目推薦、組織考察，篩選出18名選手參與競聘營銷經(jīng)理部副經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理3個崗位；此次競聘設(shè)置筆試與演講答辯兩個環(huán)節(jié)，其中，筆試部分為閉卷考試，從市場營銷、商務(wù)管理、施工技術(shù)三個板塊考核競聘者的專業(yè)知識；演講答辯部分由競聘者以“我眼中的營銷工作”或“如何成為一名優(yōu)秀的營銷人員”為主題展開演講，并由專家評委點評、提問，考核競聘者應(yīng)變能力和處理實際問題的能力。
筆試現(xiàn)場各位選手沉著冷靜，專心致志，奮筆疾書；答辯現(xiàn)場各位選手的陳述精彩紛呈，亮點頻出，現(xiàn)場氣氛活躍。選手們扎實的知識儲備、豐富的閱歷以及靈活的應(yīng)變能力，給評委們留下了深刻印象。
演講答辯結(jié)束后，公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)均發(fā)表了重要講話，對競聘者的表現(xiàn)以及本次活動的組織給予了充分的肯定，并對競聘者的后續(xù)學(xué)習(xí)與成長提出了要求和殷切希望。最后，申屠總以“如何向客戶介紹中建鋼構(gòu)”為題，結(jié)合自身經(jīng)歷與現(xiàn)場的競聘者進行了互動與交流，選手們紛紛表示受益匪淺。下階段，分公司將為現(xiàn)職營銷人員及新競聘人員設(shè)計后續(xù)系統(tǒng)的培養(yǎng)體系，“賽馬機制”的選才模式也將在以后的營銷工作中繼續(xù)推廣，為公司“搶抓戰(zhàn)略機遇，實現(xiàn)跨越發(fā)展”提供人才儲備。
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