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企業(yè)頂層設計就是用科學的方法論對企業(yè)未來的發(fā)展做出系統(tǒng)性的規(guī)劃，即按照“以終為始”的原則，基于對目標市場的理解，對用戶需求的把握，對競爭格局的認知
    關鍵詞： 學員 方向

        在本次學習中，我從企業(yè)的頂層設計方面更進一步對鋼結構行業(yè)的管理和發(fā)展有了更高的認識，下面是一些心得體會。
        1、頂層設計的理念。企業(yè)頂層設計就是用科學的方法論對企業(yè)未來的發(fā)展做出系統(tǒng)性的規(guī)劃，即按照“以終為始”的原則，基于對目標市場的理解，對用戶需求的把握，對競爭格局的認知，通過系統(tǒng)的分析把經(jīng)營管理目標設定好，把用戶心目中理想的完整產(chǎn)品描述清楚，把實現(xiàn)目標的關鍵要素和主要挑戰(zhàn)羅列出來，把潛在的問題和風險預見到，從而根據(jù)目標去配置資源。
       2、頂層設計促進管理者思維轉變。在學習頂層設計理念后，我能統(tǒng)籌的來分析我們企業(yè)目前的處境，更加科學的把控目標市場，從而科學合理的制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
       3、頂層設計催生戰(zhàn)略轉型。在以往的經(jīng)營中，我們公司主要是面向高層、超高層發(fā)展，但是，卻忽視了一個極為重要的市場——風電市場。頂層設計幫助我們進行戰(zhàn)略轉變，這些年，西南的風電市場非常廣闊，基于對未來的考量，我們公司開啟了風電的制作。
       4、用頂層設計的思維強化企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，在這方面，我們以前重視程度不夠，總以為快速提高公司效益即可，殊不知，要想長期發(fā)展，要想更加廣闊的占領市場，沒有一個好的企業(yè)文化是不行的。學習之后，我開始在公司加快企業(yè)文化建設，我從企業(yè)報紙、黨委宣傳、先進表彰等方面，圍繞我公司的核心價值觀進行推進，效果很好。
     
        以上是我這一次的學習體會，我會結合所學知識進一步在工作中強化自己的水平，為現(xiàn)代化的管理作出更多貢獻。（張?zhí)兀?br />                      \


     

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